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2015-08-14 00:00:00.5

CARTOGRAFIA CENSITÁRIA DA REPÚBLICA DEMOCRÁTICA DO CONGO

CARTOGRAFIA CENSITÁRIA DA REPÚBLICA DEMOCRÁTICA DO CONGO


O projeto de cartografia censitária tem como objetivo primordial garantir um recenseamento completo da população do país, evitando repetições e / ou omissões. Para fazer isso, a cartografia censitária deverá permitir a delimitação do país em unidades operacionais denominadas áreas censitárias (AC), determinadas de acordo com a dimensão da população, de modo a que um recenseador possa fazer o recenseamento de todos os indivíduos da sua AC, no período de tempo seleccionado.


O projeto teve início em 2014 e à data do início do ano de 2016, encontra-se em curso...

No projeto irão participar cerca de 2.000 elementos que irão trabalhar no terreno e em todo o país.

Foi objeto e é ainda âmbito da extensão dos serviços prestados e a prestar os seguintes itens:

  • Fornecer a assistência técnica necessária à atualização da cartografia existente e produção de nova cartografia com recurso à utilização de iamgens de satélite de alta resolução;
  • Fornecer e implementar uma solução de software para a execução dos trabalhos cartográficos no terreno, operacionalização de uma base de dados cartográficos e de um Sistema de Informação Geográfico e a organização do recenseamento piloto;
  • Fornecer os equipamentos necessários a realização da cartografia censitária e do recenseamento piloto, bem como assegurar a respectiva manutenção;
  • Desenvolver as aplicações informáticas necessárias a cada nível do processo da cartografia e recenseamento piloto.

No contexto específico de gestão dos operacionais que executam o trabalho no terreno, foram desencadeadas as seguintes principais iniciativas e correspondentes funcionalidades do sistema de gestão:

  • Receção de candidaturas;
  • Envio de mail e sms para os candidatos;
  • Pré-seleção com base nas candidaturas;
  • Inscrição dos pré-selecionados em turmas para realização das provas de selecção;
  • Convocação dos pré-selccionados para a realização das provas de selecção;
  • Provas de seleção para os candidatos se prepararem para o teste, disponibilizando-lhes uma senha;
  • Monitorização das candidatos que realizaram testes de preparação;
  • Realização das provas de seleção. O candidato identifica-se e recebe um tablet;
  • Depois de feito o teste o candidato devolve o tablet (é registada a devolução) e recebe o documento de identificação;
  • Seleção dos candidatos em função da classificação nos testes;
  • Convocação dos candidatos aprovados para a formação;
  • O candidato chega à formação é-lhe entregue o contrato de formação e um tablet com o curso que tem de fazer;
  • Haverá aulas de dúvidas com um monitor, devendo-se registar a participação dos formandos nessas aulas;
  • Exercícios práticos, trabalho de campo de teste;
  • Testes de aferição de conhecimentos no tablet;
  • Comunicação da equipa a que pertence e do supervisor que o coordena;
  • Contratação do pessoal - emissão do contrato no tablet;
  • Credenciação do pessoal;
  • Pagamento de subsídio de transporte;
  • Pagamento do subsídio de participação e do prémio de aprovação aos candidatos (o prémio de aprovação fica condicionado à assinatura do contrato);
  • Inserir dispositivos/equipamentos no sistema;
  • Transferir dispositivos/equipamentos entre armazéns;
  • Atribuir dispositivos/equipamentos a pessoas;
  • Devolver dispositivos/equipamentos;
  • Pagamento semanal do subsídio de deslocação / Cancelamento do pagamento do subsidio de deslocação;
  • Pagamento da Remuneração - fee diário + prémio de produtividade.

 

Nota: A equipa da PARADIGMSHIFT realizou este projeto na qualidade de fornecedora das tecnologias e como parte integrante da equipa do Consórcio SINFIC/QUATENUS CONGO/NOVAGEO estabelecido na República Democrática do Congo que lidera a execução das atividades no local.

Ano de execução: 2014/2016

Duração: 24 meses.

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